Vor dem Projektstart
Gute Fragen.
Klare Antworten.
Hier finden Sie die wichtigsten Antworten zur Zusammenarbeit. Ihre konkrete Aufgabe besprechen wir persönlich.
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Was brauchen Sie für den Start?
Bringen Sie mit, was Sie haben: eine Präsentation, Fachunterlagen, ein bestehendes Training oder eine erste Idee. Wir sprechen über Zielgruppe, Lernziel und Zeitrahmen. Ich ordne das Material und schlage die nächsten Schritte vor.
Übernehmen Sie das gesamte Projekt?
Ja. Ich entwickle Konzept, Gestaltung und Training und begleite die Übergabe. Sie stimmen sich direkt mit mir ab. Ich koordiniere Rückmeldungen und hole bei Bedarf passende Spezialist:innen dazu.
Kann ich Sie für einzelne Phasen buchen?
Ja. Ich unterstütze Sie gezielt bei Konzeption, Produktion oder der Weiterentwicklung vorhandener Trainings. Wir vereinbaren meinen Beitrag und die Schnittstellen zu Ihrem Team.
Wie planen Sie Aufwände und Termine?
Ich prüfe Ihr Ausgangsmaterial und bespreche mit Ihnen Umfang, Interaktionen, Sprachen und Reviews. Daraus entsteht ein Angebot mit konkreten Leistungen, Aufwänden und Meilensteinen.
Mit welchen Werkzeugen arbeiten Sie?
Ich entwickle E-Learnings mit Articulate Storyline und Rise. Lernziel, Endgeräte und spätere Pflege bestimmen die Wahl: Rise für responsive Lernstrecken, Storyline für individuell gestaltete Abläufe und Interaktionen.
Wie kommt das Training in unser LMS?
Ich stimme Format, Abschlusskriterien und Lernstatus mit Ihren LMS-Verantwortlichen ab. Gemeinsam testen wir Start, Fortsetzen und Rückmeldungen in Ihrer Umgebung. Mit SAP SuccessFactors LMS und Moodle habe ich Projekterfahrung.
Wie gehen Sie mit vertraulichen Inhalten um?
Wir vereinbaren zu Beginn Zugriffsrechte, Vertraulichkeit und Freigaben. Für den Einsatz von KI-Werkzeugen klären wir vorab, welche Inhalte und Dienste Sie freigeben und welche Rahmenbedingungen gelten.
Für einen ersten Überblick über Ihr Vorhaben hilft auch der Lerncheck.