Passendes Format
SCORM 1.2 oder SCORM 2004; bei passenden Anforderungen auch xAPI oder cmi5. Entscheidend ist, was Ihr LMS unterstützt.
Leistungen
Ihr E-Learning.
Aus einer Hand.
Vom ersten Fachgespräch bis zum fertigen Training: Ich übernehme das gesamte Projekt oder unterstütze Sie in der Phase, in der Sie mich brauchen.
01
Ziele & Struktur
Geben Sie mir, was Sie bereits haben: Präsentationen, Fachunterlagen oder eine erste Idee. Wir besprechen Zielgruppe und Lernziel. Ich strukturiere die Inhalte und plane die nächsten Schritte.
Das ErgebnisLernziele, Inhaltsstruktur und eine begründete Formatwahl.
- Bedarfsanalyse
- Lernarchitektur
- Academy-Konzepte
02
Konzept & Gestaltung
Ich entwickle die Lernstrecke, schreibe Erklärungen und entwerfe Aufgaben. Ein erster Prototyp macht früh sichtbar, wie Inhalt und Gestaltung zusammenspielen.
Das ErgebnisStoryboard und Prototyp als gemeinsame Arbeitsgrundlage.
- Instructional Design
- Storyboards & Skripte
- Szenarien & Lern-UX
03
Produktion & Einführung
Ich produziere das Training in Storyline oder Rise, arbeite fachliches Feedback ein und stimme Export und Bereitstellung auf Ihre Lernplattform ab.
Das ErgebnisFertige Lernmedien, die vereinbarten Exporte und eine abgestimmte Übergabe.
- Articulate Storyline & Rise
- Video & Audio
- SCORM, LMS & Rollout
Für Konzept, Produktion & Bereitstellung
Articulate Storyline / Rise / Video & Audio / LMS & Rollout ↗
Articulate, Lernplattform & Übergabe
Articulate Storyline & Rise · LMS-Rollout
Vom Autorentool
in Ihre Lernplattform.
Die technische Übergabe gehört zur Lernlösung. Ich stimme Formate und Rückmeldungen mit Ihrem Team ab – auch für SAP SuccessFactors LMS und Moodle.
Klarer Lernstatus
Wir legen Abschlusskriterien und die Übermittlung von Testergebnissen fest. Auch das Unterbrechen und spätere Fortsetzen stimmen wir ab.
Prüfung im Zielsystem
Mit Ihren LMS-Verantwortlichen teste ich ein erstes Paket: Start, Wiederaufnahme und Rückmeldungen. So klären wir die technischen Details vor der vollständigen Übergabe.
Abschluss ist ein technischer Status. Passende Aufgaben und Evaluation zeigen zusätzlich, wie die Lernenden das Wissen in der Praxis anwenden.
LMS-Anforderungen besprechenSo arbeiten wir zusammen
Früh abstimmen.
Gezielt weiterarbeiten.
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01
Verstehen
Was soll sich im Arbeitsalltag ändern? Wir besprechen Zielgruppe, Ausgangsmaterial und Zeitrahmen.
-
02
Rahmen vereinbaren
Sie erhalten ein Angebot mit Leistungen, Aufwänden und Meilensteinen. Gemeinsam legen wir den Rahmen fest.
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03
Entwurf abstimmen
Sie sehen an Konzept und Prototyp, wie das Training funktioniert. Ihr Feedback fließt vor der vollständigen Produktion ein.
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04
Prüfen & übergeben
Wir prüfen Inhalte und vereinbarte Funktionen und stimmen die Bereitstellung in Ihrer Lernplattform ab.
Ihr nächstes E-Learning
Erzählen Sie mir
von Ihrem Vorhaben.
Was soll Ihr Team nach dem Training besser können? Schreiben Sie mir Ihr Thema und was Sie bereits dazu haben. Gemeinsam klären wir den nächsten Schritt.
Öffnet Ihr E-Mail-Programm mit einem passenden Betreff.
Ihr direkter Kontakt
Timo Emmann
emmann@tem-consulting.de
TEM Consulting · Hamburg
Deutsch & Englisch · Remote & vor Ort